โครงสร้างรายได้ & แผนสนับสนุนตัวแทน

แผนรับรองรายได้และเงื่อนไขของ AIA FA เกณฑ์นับผลงาน M1-M12

แผนรับรองรายได้และเงื่อนไขของ AIA FA เกณฑ์นับผลงาน M1-M12

ตารางสรุปแผนรับรองรายได้ AIA FA Standard, AIA FA Prime และเกณฑ์นับผลงานสะสม (Validation Criteria) M1 ถึง M12

📌 สรุปไฮไลท์สำคัญ: แผนรับรองรายได้และเงื่อนไขของ AIA FA
  • FA Standard: แผนรับรองรายได้ 10,000 / 15,000 / 20,000 บาท/เดือน นาน 12 เดือน
  • FA Prime: แผนรับรองรายได้พรีเมียม 30,000 – 150,000 บาท/เดือน ทั่วประเทศ
  • เกณฑ์นับผลงาน (Active): ต้องมีผลงานที่ได้รับการอนุมัติทุกเดือน พร้อมร่วมกิจกรรม 1-1 / Gap Analysis เดือนละ 1 ครั้ง
  • การสะสม %FYC: มีเกณฑ์ % ค่าคอมมิชชั่นปีแรกสะสมขั้นบันได ตั้งแต่ M1 (25%) จนถึง M12 (1,200%)

1. แผนรับรองรายได้ (Financial Allowance)

AIA FA Standard

10,000 – 20,000 บ./ด.

• กทม. และปริมณฑล: 10,000* / 15,000 / 20,000 บาท
• ต่างจังหวัด: 10,000 / 15,000 / 20,000 บาท
*สำหรับผู้จบ ป.ตรี ไม่เกิน 1 ปี

AIA FA Prime

30,000 – 150,000 บ./ด.

• กรุงเทพฯ และต่างจังหวัดทั่วประเทศ
• แผนรับรองรายได้ตามโครงสร้างเงินเดือนเดิม
• สัญญาณสนับสนุนความมั่นคง 12 เดือนเต็ม

2. ตารางเกณฑ์การรักษาสิทธิ์และการนับผลงาน (M1 – M12)

ตัวแทนในโปรแกรม AIA FA จะต้องส่งมอบผลงานและรักษาระดับมาตรฐานผลงานตามเกณฑ์การคำนวณสะสมรายเดือนดังตาราง:

เงื่อนไข / เดือน M1 M2 M3 M4 M5 M6 M7 M8 M9 M10 M11 M12
% FYC สะสม 25% 75% 150% 250% 350% 450% 575% 700% 825% 950% 1,075% 1,200%
หน่วยกิตสะสม 9 14 19 25 30 35 – – – – – –
กิจกรรม 1-1 / Gap Analysis 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

3. เงื่อนไขการนับผลงานและค่าคอมมิชชั่นปีแรก (FYC)

  • ต้องมีผลงานที่ผ่านการอนุมัติ (Active) ในทุกๆ เดือน เพื่อรับสิทธิ์เงินสนับสนุนรายได้
  • จำนวนเคสและค่าคอมมิชชั่นปีแรกนับรวมทั้ง Life / Group / PA
  • เกณฑ์การนับราย: 1 Life หรือ 1 Group หรือ 2 PA = 1 ราย
คุณธีทัต นันทิวัฒน์เดชากุล

คุณธีทัต นันทิวัฒน์เดชากุล

ผู้บริหารหน่วย Enrich Wealth 1 | MDRT 2026 Qualifier

พร้อมวางแผนโครงสร้างรายได้ วางเป้าหมายการทำงานรายเดือน (Activity & Validation Planning) เพื่อช่วยให้คุณผ่านเกณฑ์รับเงินสนับสนุนเต็มจำนวนทุกเดือน

ปรึกษาการคำนวณแผนรับรองรายได้ AIA FA

ประเมินโครงสร้างรายได้ที่เหมาะกับฐานเงินเดือนเดิมของคุณได้โดยตรงกับผู้บริหารหน่วย